مـنــتــديـــات حــق القانونية
اهلا بك اخي الزائر
منتديات حق
الموسوعة القانونية الشاملة

يسعدها ان تعرف بنفسك
وان لم يكن لديك حساب الرجاء منك اتمامه
ونتشرف بانظمامك الينا



 
الرئيسيةس .و .جالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» القانون المدني :مصادر الالتزام
الأربعاء سبتمبر 12, 2018 6:12 am من طرف وليدالصكر

» السلوك الاجرامي بين الشريعة والقانون
الإثنين أغسطس 27, 2018 4:11 am من طرف وليدالصكر

» انواع الكفالة
الثلاثاء يونيو 12, 2018 12:04 am من طرف وليدالصكر

» حق الأفضلية في استيفاء الدين وقسمة الغرماء
الثلاثاء يونيو 12, 2018 12:02 am من طرف وليدالصكر

» بدء إجراءات التحكيم
الثلاثاء يونيو 12, 2018 12:01 am من طرف وليدالصكر

» القانون رقم (21) للعام2012 القاضي يقضي بأن يعاقب بالأشغال الشاقة وبالغرامة من خطف بالعنف أو بالخداع شخصا بقصد طلب الفدية
الجمعة ديسمبر 29, 2017 1:16 pm من طرف وليدالصكر

» الاثار القانونية المترتبة على الانقلاب السياسي
الثلاثاء ديسمبر 05, 2017 2:29 am من طرف وليدالصكر

» حق المسيحي على المسلم فى الإسلام
الثلاثاء ديسمبر 05, 2017 2:21 am من طرف وليدالصكر

» الإقطاعية
الخميس نوفمبر 30, 2017 11:54 am من طرف وليدالصكر

» النظام الاداري /ج 1:المركزية الادارية
الثلاثاء أكتوبر 31, 2017 12:42 am من طرف وليدالصكر

» الأشياء في القـانون المدنـي العراقـي
الثلاثاء أكتوبر 31, 2017 12:40 am من طرف وليدالصكر

» الافراج الشرطى
الجمعة أكتوبر 27, 2017 2:18 pm من طرف وليدالصكر

» استشارة :عقد الهبة بحق الرقبة
الجمعة أكتوبر 27, 2017 2:11 pm من طرف وليدالصكر

» ماهو رأيك بهذا الموقع؟
الجمعة أكتوبر 27, 2017 1:57 pm من طرف وليدالصكر

» مع الاسف
الجمعة أكتوبر 27, 2017 1:39 pm من طرف وليدالصكر

عنوان الآي بي خاصتي
IP address
online
تصويت
ماهو رأيك بهذا الموقع؟
ممتاز
49%
 49% [ 336 ]
جيد جدا
19%
 19% [ 131 ]
جيد
15%
 15% [ 105 ]
لابأس به
17%
 17% [ 120 ]
مجموع عدد الأصوات : 692

شاطر | 
 

 بحوث في القانون الاداري -التحقيق مع الموظف

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
admin
Admin


عدد المساهمات : 200
تاريخ التسجيل : 29/09/2009

مُساهمةموضوع: بحوث في القانون الاداري -التحقيق مع الموظف   الخميس نوفمبر 05, 2009 6:47 pm

¤©§][§©¤][ التحقيق مع الموظف][¤©§][§©¤

مقدم البحث : .................

تعد الإحالة إلى التحقيق من الشكليات الجوهرية ومنها تبدأ إجراءات التحقيق للكشف عن حقيقة التهمـــــة المنسوبة إلى الموظف المخالف وتوقيع الجزاء التأديبي عليه، فهي تعتبر ضمانة للموظف المخالف حتى لا يفاجأ بدون مقدمات بإحالته إلى التحقيق لما في ذلك من أضرار معنوية وأدبية، والإحالة إلى التحقيق تكون بموجب قرار إداري أو مذكرة صادرة من صاحب الصلاحية المختص بالتأديب في الجهة الإدارية أو مـــــن يفوضه.




حمل من هنا

_________________
]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.haqq.org
admin
Admin


عدد المساهمات : 200
تاريخ التسجيل : 29/09/2009

مُساهمةموضوع: رد: بحوث في القانون الاداري -التحقيق مع الموظف   الخميس نوفمبر 05, 2009 6:51 pm


¤©️§][§©️¤][ الخطأ الشخصي والخطأ المصلحي][¤©️§][§©️¤

مقدم البحث : المستشار / على فاضل حسن

لم تعد نظرية الخطأ المصلحي عصية علي النقد بعد ان فقدت التفرقة بين الخطأ الشخصي والخطأ المصلحــــي اهميتها بالنسبة للادارة – بعد ان طور القضاء الفرنسي النتائج المبنية عليها تطويرا لا يتلائم ومصلحة فـــــي كثير من الحالات وسنتناول في نقدنا الموضوع من زاويتين تشمل الاول . معايير التفرقة وتتصرف الثانية الي الاثار المترتبة علي التفرقة .

حمل من هتا

_________________
]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.haqq.org
admin
Admin


عدد المساهمات : 200
تاريخ التسجيل : 29/09/2009

مُساهمةموضوع: رد: بحوث في القانون الاداري -التحقيق مع الموظف   الخميس نوفمبر 05, 2009 6:54 pm


¤©️§][§©️¤][ الأموال العامة][¤©️§][§©️¤

مقدم البحث : سامي هابيل


هي ما تملكه الدولة أو الأشخاص الاعتبارية العامة من عقارات public wealth الأموال العامـــــــــة
ومنقولات، وقد تملك هذه الجهات أيضًا أموا ً لا خاصة، وتسمى أموال الدولة الخاصة، ولكل من الأموال
العامة والخاصة العائدة للدولة أحكام تنفرد بها.


حمل من هنا

_________________
]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.haqq.org
admin
Admin


عدد المساهمات : 200
تاريخ التسجيل : 29/09/2009

مُساهمةموضوع: رد: بحوث في القانون الاداري -التحقيق مع الموظف   الخميس نوفمبر 05, 2009 6:56 pm


¤©️§][§©️¤][ التسريح التأديبي][¤©️§][§©️¤

مقدم البحث : ......................

وهو من الحالات التي يجمع على شرعيتها كل من الفقه والقضاء والتشريع، إذ يعترف لصاحب العمل بحق إيقاف وفصل العامل الذي يثبت في حقه ارتكاب الخطأ الجسيم أثناء تأديته لعمله أو بمناسبة ذلك، وهذا قصد حماية مصالحه، وضمان استقرار وفعالية النظام في المؤسسة
المستخدمة، وهو الذي يمكن تشبيهه بحالة الشخص الذي يخالف قواعد النظام العام والآداب
العامة فيستحق العقوبة.


حمل من هنا

_________________
]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.haqq.org
admin
Admin


عدد المساهمات : 200
تاريخ التسجيل : 29/09/2009

مُساهمةموضوع: رد: بحوث في القانون الاداري -التحقيق مع الموظف   الخميس نوفمبر 05, 2009 6:58 pm



¤©️§][§©️¤][ الجزاءات التأديبية على الموظف ][¤©️§][§©️¤
مقدم البحث : محمد بن صديق احمد الفلاتي

الجزاءات التأديبية على الموظف العام في نظام المملكة العربية السعودية هذا البحث عباره عن دراسة تأصيلية مقارنة وقدم استكمالا

لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في تخصص السياسة الجنائية
حمل من هنا

_________________
]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.haqq.org
admin
Admin


عدد المساهمات : 200
تاريخ التسجيل : 29/09/2009

مُساهمةموضوع: رد: بحوث في القانون الاداري -التحقيق مع الموظف   الخميس نوفمبر 05, 2009 7:00 pm

¤©️§][§©️¤][ العزل من الوظيفة العامة كعقوبة جنائية][¤©️§][§©️¤


مقدم البحث : نواف بن خالد فايز العتبيبي


بحث مقدم استكمالات لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في قسم العدالة الجنائية ـ التشريع الجنائي الاسلامي .


حمل من هنا

_________________
]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.haqq.org
admin
Admin


عدد المساهمات : 200
تاريخ التسجيل : 29/09/2009

مُساهمةموضوع: رد: بحوث في القانون الاداري -التحقيق مع الموظف   الخميس نوفمبر 05, 2009 7:02 pm


¤©️§][§©️¤][ نظام التأديب بين العقاب الجنائي والمسئولية المدنية ][¤©️§][§©️¤
مقدم البحث : إعداد: المستشار / طارق البشري



نظام التأديب هو وسيلة من وسائل الرقابة الذاتية ، التي تمارسها السلطة الرئاسية في أي من مجالات العمل علي مرءوسيها والعاملين بها ، وهو محاسبة العامل علي ما جنته يداه في عمله من أخطاء أو إخلال بـــــما يفرضه نظام العمل عليه من واجبات.


حمل من هنا

_________________
]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.haqq.org
admin
Admin


عدد المساهمات : 200
تاريخ التسجيل : 29/09/2009

مُساهمةموضوع: رد: بحوث في القانون الاداري -التحقيق مع الموظف   الخميس نوفمبر 05, 2009 7:05 pm


¤©️§][§©️¤][ عدم الكفاية المهنية باعتبارها سبباً من أسباب الفصل من الوظيفة العامة][¤©️§][§©️¤
مقدم البحث : د. موسى مصطفى شحادة



يهدف هذا البحث إلى دراسة "عدم الكفاية المهنية" كسبب من أسباب الفصل من الوظيفة العامة يغير الطريق التأديبي في أحكام مجلس الدولة والمحاكم الإدارية الإستئنافية في فرنسا.
وخلصت الدراسة إلى أن الفصل بسبب "عدم الكفاية المهنية" لا يقتصر فقط على التصرفات العامة للموظف العام أثناء ممارسته لوظيفته أو بسببها، وإنما يمتد كذلك إلى التصرفات ذات الطابع الفردي أو الشخصي كالعجز في تكوين علاقات
بين الموظف ورؤسائه أو زملائه في العمل.



حمل من هنا

_________________
]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.haqq.org
عزام عزام



عدد المساهمات : 1
تاريخ التسجيل : 10/06/2013

مُساهمةموضوع: رد: بحوث في القانون الاداري -التحقيق مع الموظف   الإثنين يونيو 10, 2013 8:11 am

شكرا لكم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
وليدالصكر

avatar

عدد المساهمات : 247
تاريخ التسجيل : 18/10/2009

مُساهمةموضوع: رد: بحوث في القانون الاداري -التحقيق مع الموظف   الثلاثاء ديسمبر 10, 2013 10:41 am

مرورك اسعدنا
تحياتي

_________________

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
بحوث في القانون الاداري -التحقيق مع الموظف
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مـنــتــديـــات حــق القانونية :: قسم الحقوقيين والارشيف :: ارشيف المكتبة القانونية-
انتقل الى: