مـنــتــديـــات حــق القانونية
اهلا بك اخي الزائر
منتديات حق
الموسوعة القانونية الشاملة

يسعدها ان تعرف بنفسك
وان لم يكن لديك حساب الرجاء منك اتمامه
ونتشرف بانظمامك الينا



 
الرئيسيةس .و .جالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» القانون رقم (21) للعام2012 القاضي يقضي بأن يعاقب بالأشغال الشاقة وبالغرامة من خطف بالعنف أو بالخداع شخصا بقصد طلب الفدية
الجمعة ديسمبر 29, 2017 1:16 pm من طرف وليدالصكر

» الاثار القانونية المترتبة على الانقلاب السياسي
الثلاثاء ديسمبر 05, 2017 2:29 am من طرف وليدالصكر

» حق المسيحي على المسلم فى الإسلام
الثلاثاء ديسمبر 05, 2017 2:21 am من طرف وليدالصكر

» الإقطاعية
الخميس نوفمبر 30, 2017 11:54 am من طرف وليدالصكر

» النظام الاداري /ج 1:المركزية الادارية
الثلاثاء أكتوبر 31, 2017 12:42 am من طرف وليدالصكر

» الأشياء في القـانون المدنـي العراقـي
الثلاثاء أكتوبر 31, 2017 12:40 am من طرف وليدالصكر

» الافراج الشرطى
الجمعة أكتوبر 27, 2017 2:18 pm من طرف وليدالصكر

» استشارة :عقد الهبة بحق الرقبة
الجمعة أكتوبر 27, 2017 2:11 pm من طرف وليدالصكر

» ماهو رأيك بهذا الموقع؟
الجمعة أكتوبر 27, 2017 1:57 pm من طرف وليدالصكر

» مع الاسف
الجمعة أكتوبر 27, 2017 1:39 pm من طرف وليدالصكر

» فكرة عــامــة عن القانــون
الجمعة أكتوبر 27, 2017 12:56 pm من طرف وليدالصكر

» فن اسلوب المرافعة
الأربعاء يوليو 05, 2017 10:34 pm من طرف وليدالصكر

» بحث في الاقتصاد والمالية العامة
الأربعاء يوليو 05, 2017 10:25 pm من طرف وليدالصكر

» مصادر الحق ومحل الحق
الأحد نوفمبر 27, 2016 12:23 pm من طرف وليدالصكر

» عناصر الركن المادي للجريمـة في قانون العقوبات العراقي
الجمعة سبتمبر 30, 2016 9:33 pm من طرف وليدالصكر

عنوان الآي بي خاصتي
IP address
online
تصويت
ماهو رأيك بهذا الموقع؟
ممتاز
49%
 49% [ 336 ]
جيد جدا
19%
 19% [ 131 ]
جيد
15%
 15% [ 105 ]
لابأس به
17%
 17% [ 120 ]
مجموع عدد الأصوات : 692

شاطر | 
 

 التعسف في الاوامر الادارية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
haider K.



عدد المساهمات : 1
تاريخ التسجيل : 20/11/2010

مُساهمةموضوع: التعسف في الاوامر الادارية   السبت نوفمبر 20, 2010 4:32 am

قد يكون للموظف عليه واجبات وله حقوق وفي حال عدم تأدية واجباته فان العقوبات بحقه قد تكون شديدة ولكن في حال تأدية واجباته بصورة صحيحة فان المكافئات بحقه تكون بخيسة جدا وقد لاتكون هناك اي مكافئات وذلك في حال كون ذلك الموظف ليس على علاقة حميمة مع رئيسه او مع المدير العام وهو كما في حالتي هذه .
قد يطول الشرح في موضوعي لكن مختصر السؤال هو كيف يمكن ان يرد حق الموظف الذي تم التعسف بحقه في الاوامر الادارية كالنقل او الاعفاء من المنصب في حال ثبوت ان المدير العام لم يكن على حق ؟ وهل من حق الموظف طلب التعويض المادي عن الضرر الذي الحق به في حال حكم القضاء بالحق للموظف؟
وهل يمكن للموظف رفع دعوى تأديبية ضد المدير العام جراء التعسف الحاصل في اوامر المدير العام والضرر الذي الحق بالموظف؟

هذه الاسئلة واستفسارات اخرى ارجو الاجابة عليها وتثقيف الموظف قانونيا لكي لايبقى مغفلا

مع التقدير
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
وليدالصكر



عدد المساهمات : 242
تاريخ التسجيل : 18/10/2009

مُساهمةموضوع: رد: التعسف في الاوامر الادارية   الأحد نوفمبر 28, 2010 12:21 am


تحية طيبة وبعد:
الاخ haider K. المحترم
يمكن للموظف المتضرر من قرار إداري مقاضاة إدارته أمام المحاكم الإدارية.
وعليه فإن التجاوز من طرف السيد المدير العام في ممارسة مهامه إزاءك كان يمكنك مواجهته قانونيا .
وكان ينبغي أن ترفع تظلما في الموضوع إلى الوزيرالمختص، أو التوجه مباشرة إلى المحكمة الإدارية للطعن في قرار المدير الذي صدر بحقك دون وجه حق وسبب لك ضررا واضح.
اما بالنسبة للمكافئات فهي نسبية وحسب راي مسؤولك المباشر وتقيمه المقدم للمدير عن عملك .وكذلك فإن الترقية لدرجة اعلى في السلم الوظيفي تكون بواسطة الاختيار والأقدمية من سلم إلى آخر لا تتوقف فقط على استكمال سنوات الأقدمية المطلوبة، وإنما تتوقف أيضا على وجود المناصب المالية.

اعلم ان الجرح عميق ولكن نحن نعيش في بلدان قلما تجد فيها للمظلوم نصيرا
تقبل تقديري


_________________

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
التعسف في الاوامر الادارية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مـنــتــديـــات حــق القانونية :: قسم الحقوقيين والارشيف :: اسـتـشــارات قـانـونـيـة-
انتقل الى: